富顺县纪委监察局高度重视受处分人员回访教育，通过定期不定期到受处分人单位了解情况，与受处分人交心谈心，从而解除受处分人后顾之忧，达到“减轻思想压力，改正错误，用实际行动向组织汇报”的目的。
明确回访重点，保证回访率。富顺县回访教育由处分机关纪检人员负责，重点是上年受处分的机关企事业单位职工和村干部。2009年度全县共处分违纪党员和机关职工68人，2010年对上年受处分人员开展回访教育65人次，回访率达95.5%。
突出回访特色，实现回访到位。一是实行分级负责。受处分的机关企事业单位职工由县纪委审理室负责开展回访教育，受处分的村干部由乡镇纪委书记负责开展回访教育；二是将回访教育时间延伸到受处分期满至半年之内；三是回访座谈人员扩展到单位一般职工；四是回访内容从工作圈扩大到生活圈、社交圈。
强化回访责任，确保回访实效。富顺县纪委在回访教育工作中，明确处分单位纪检人员和案件审理人员为回访教育主体。回访教育人员全面掌握受处分人员思想状况、工作状况和生活状况，实行思想教育责任负责制。回访教育人员在工作中，尽心与受处分人员交心谈心，尽力为受处分人员排忧解难，尽量为单位推荐“知错就改，能干事的人”。2009年12月，富顺县国有林场陈某某因违反财经纪律被县纪委给予严重警告处分后，回访人员通过电话联系、走访了解、当面座谈等形式开展交心谈心回访教育，使陈某某认识到了自己所犯错误的严重性，认真听取群众意见，积极整改，及时清理规范各项制度，管理到位，得到了干部职工的认可。2010年5月份，陈某某再次担任富顺国有林场场长。
（来源：富顺县纪委）
