该县坚持经费投入到基层、力量倾斜到一线、责任落实到支部，努力为全县经济社会发展奠定坚实组织保障。

    责任落实到支部。建立“常委联行业、县领导联镇乡、科技干部联支部、党员联村组、代表联户头”的“五联”工作机制，县级党员领导干部分别联系1个后进村、1个县级党组织，带动各级领导干部建立基层党建联系点1100多个，实现支部联系全覆盖。

    资源投入到支部。今年财政新增投入2800余万元，用于村（社区）养老保险、工作经费保障、村级组织活动场所等，着力强化基层基础建设。

    分类督导到支部。实施非公企业“百日攻坚行动”，选派百名干部任企业党建联络员、指导员，新建非公企业党组织44家。组建26个工作组进驻后进村帮扶，未实现转化目标一律不脱钩。

    典型引领到支部。建设基层党建综合示范体，培育红谷事业有限公司“家”文化、印花庄社区“党建文化互融”等基层党建示范点，涌现出全国创先争优优秀共产党员、党的十八大代表王文华等先进典型。

（来源：富顺县纪委）