建立和完善社会保险制度是社会发展和进步的客观要求，也是构建和谐社会的重要目标。富顺县人力资源和社会保障工作紧紧围绕统筹城乡发展、助推“两化”互动，积极落实政策，加大工作力度，实现了社会保险全覆盖。

    抓宣传确保扩面征缴。高度重视《劳动法》、《就业促进法》、《社会保障法》等法律、法规和政策的宣传，将党和政府的惠民政策及时送到千家万户。到今年6月，企业职工参保人数达97924人。

    抓征收确保按时足额发放。通过强化稽查追缴、开展清欠补缴、争取上级转移支付等措施，确保了各项社会保险金按时足额发放。截止2012年底，为12.9万名农村老人累计发放养老金2.58亿元；为3164名城镇居民累计发放养老金91万元；累计向上争取下拨资金3.24万元，县财政为参保缴费群众、重度残疾人等补贴19万元；城镇职工基本医疗保险待遇从最初每年可报销2万元，提高到现在的17.5万元，加上大病医疗保险每年15万元，城镇职工每年最高可报销32.5万元；城镇居民从每年最高可报销2万元，提高到现在的11万元，医疗保险政策范围内报销比例超70%以上。

    抓规范确保服务质量。制定出台了《机关效能建设工作实施意见》和《优化发展软环境的若干意见》，按照“两集中、两到位”的要求，就业、社保、医保服务事项全部集中到县政务服务中心办理，为群众提供了方便、快捷的服务。灵活采取以会代训、集中培训和经常性开展业务技能考核评比等办法，有效地提高了经办人员的业务水平；在实际工作中大力推行业务经办标准化、规范化管理，使参保缴费、待遇领取、政策咨询和业务查询更加快速、准确、便捷。

    抓管理确保基金安全。严格执行基金安全监管制度，按省市要求，及时取消了现金结算方式，坚持落实了银行、财政定期对账制度，有效堵塞了各种漏洞；全面落实社保基金监管目标责任制，落实了部门“一把手”负总责，纪检、财政、审计、监察等部门监管制约机制。去年纪检、财政、审计、人社等部门配合，对企业拖欠养老金进行了清理，收回拖欠的资金800余万元，其余的2700万元与企业签定了还款协议。

（来源：富顺县纪委）