富顺县围绕“主动监督、关口前移”工作思路，突出“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，采取多项措施，着力从健全制度、拓宽渠道、重点审计、联合审查四个方面，抓好干部监督工作，增强干部监督效力。
一是健全制度，发挥机制监督效力。先后出台《督查员列席重大问题议事决策会议制度》、《重大事项报告制度》、《领导干部回复制度》、《干部监督联络员制度》等十项制度。
二是拓宽渠道，发挥群众监督效力。推行考察预告、任前公示、“三推荐两票决”、常委推荐干部实名制、五个“两次”、民主评议、组织与信访信息沟通等制度，扩大群众民主参与范围。
三是重点审计，发挥经济监督效力。把领导干部任期经济责任审计和离任审计作为刚性规定，制定《领导干部经济责任审计三年规划》，实行任期或离任审计制度。
四是联合审查，发挥法纪监督效力。建立纪检与组织部门联动机制，在查处领导干部违纪案件的同时，及时将立案情况、核实情况或审查情况及处理情况通报给组织部门。
（来源：市纪委办公室）
