针对部分信访维稳责任单位面对新形势、新任务、新要求的厌战、畏难、松懈情绪，富顺县采取六项措施加强信访工作。
层层签订责任书，对高危、敏感单位主要领导实行信访工作保证金制度，对未完成目标任务的责任单位，通报批评，主要领导在县委全委会上做述职检查，全额扣除工作保证金。
对敏感单位的到县信访量、复查申请量、非正常信访量、打击违法信访量进行月排名通报制度，激发责任单位的责任心和主动性。
建立镇乡、部门领导应急出勤、应急接访和应急处置台帐，纳入单位和个人考核档案，并作为追责依据。
建立党政领导干部抓信访维稳工作实绩考核档案和晋职晋级评先受奖征求信访维稳工作制度，进一步深化领导干部责任。
成立县联合督查组，督查镇乡、部门领导抓信访维稳工作情况，对工作不到位的责任领导，提出限期整改意见。
在年内被通报5次以上的责任单位，视为工作不力，由县纪委监察局和县委组织部对责任领导进行纪律或组织处理，同时要求分管领导到县信访群众局工作半年。
（来源：市纪委信访室）
