县教育局“系统性”抓好廉政风险防范机制工作。为切实把廉政风险防范管理工作落到实处，该局确定了“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的工作思路。一是坚持突出重点。该局廉政风险防控工作实施对象为教育系统6094名干部职工。针对实际，重点抓住领导岗位、中层岗位、其他重要岗位潜在的廉政风险，将教育局机关全体干部职工、各学校（单位）领导班子成员、中层干部列为重点工作对象。全系统从人员、股室站、领导班子三个层面共查找出各类风险点13601个，其中局机关共查找出各类风险点344个，岗位职责风险点123个。二是坚持分步实施。制定工作规划，计划通过三年时间在全县教育系统初步建立“全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位”的风险防控体系，建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制。三是强化宣传。充分利用富顺教育网、大会、宣传栏、发放廉政风险防范资料等方式，加强氛围营造。目前已编发教育系统廉政风险防范管理工作学习材料两期（《廉政风险防范管理基本知识》和《廉政风险防范管理工作40问》）。四是加强分类指导。成立了廉政风险防范管理工作督导组，通过定期或不定期的抽查，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、问卷调查等方式，切实对各学校（单位）工作开展情况进行督促检查和具体指导。
县国土资源局三举措落实廉政防范管理工作。一是举办“一次邀请”。 邀请上级领导、相关部门、部分镇乡、社区、重大项目用地业主、人大代表、政协委员、退休职工到局座谈，发放问卷调查，广泛征求意见建议，保证排查风险点的真实性和准确性。二是注重“四个结合”，紧密同局班子和干部队伍履行党风廉政责任制相结合；同县政府、县政协、县纪委开展的政风行风评议相结合；同县行政效能办集中整治“不作为、慢作为、乱作为”相结合；同国土资源部“两整治一改革”专项行动、省国土资源厅“整纪纠风”教育、市国土资源局“强服务、提效率、树形象”活动有机结合，力求针对性强。全局参与率100%，共排查出风险点185条，共性问题32条。三是建立完善了七项制度，即：办公会议制度、资产处置会审制度、土地矿产资源招拍挂制度、执法监察问责制度、重大工程项目监管制度、重大事项议事决策规范制度、行政执法事后监督制度，严格规范管理，加强源头防范的彻底性。
县工商局念好“三字经”加强廉政风险防范。为进一步推进廉政风险防范管理防控工作，县工商局念好“学、查、防”三字经，积极推动反腐倡廉工作深入开展。一是立足于“学”，增强拒腐防变能力。组织干部职工学习风险防范管理相关知识，开展了“风险点在哪里？”、“风险点有哪些？”、“风险点是什么？”的大讨论。二是立足于“查”，查找廉政风险点。结合本局实际，将148名干部职工按岗位廉政风险分为行政决策、行政许可、行政执法、行政管理和行政服务等五类进行分类查找，由分管领导负责，相关股室牵头和配合，查找并公示可能存在的风险点73个。三是立足于“防”，建立长效机制。通过查找廉政风险点，该局首先明确防范重点，研究制定有针对性的廉政风险防范工作机制，并将各项工作机制落实到每一个干部的具体岗位上。为进一步加强防范措施，把开展的“三满意”活动（人民满意工商局、人民满意工商所（队）、人民满意红盾卫士）、廉政文化建设等纳入廉政风险防范体系的范畴，制作了《富顺县工商局行政处罚随案廉政监督卡》、《富顺县工商局行政许可随证（照）廉政监督卡》，实行了局中层以上干部建立廉政档案制度、案件回访等制度。
（来源：富顺县纪委）
