一是坚持干部“四类分时施教”。县纪委严格根据纪检监察干部工作成长轨迹开展阶段性教育，实行“四类分时教育”。对于刚参加工作不久的纪检监察干部，进行岗前廉政基础教育；对于年轻后备的纪检监察干部，开展管理能力教育和干部素质培养；对于在职纪检监察领导干部，加强领导岗位责任教育、廉政勤政教育；对于离退休纪检监察干部，坚持党的最新理论方针政策的充电宣传教育。

二是坚持工作“四类分权施教”。为使广大纪检监察干部充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和必要性，加强作风建设，提高防范职业道德风险意识，依法行政，廉洁从政，县纪委坚持按照“人权、事权、财权、物权”的工作性质不同，因权制宜，采取“四类分权施教”，有针对地在纪检监察系统内开展廉政知识、岗位风险和职业道德教育。

三是坚持内容“四类融入施教”。为使廉政教育真正入脑、入心，真正把廉政理念转化为纪检监察干部内在的自觉行动，县纪委坚持廉政教育内容“四类融入施教”，即：把廉政教育内容融入委局机关宣传教育工作总体部署，统一规划、统一要求、统一实施；把廉政教育内容纳入委局机关理论中心组学习，切实加强纪检监察干部对理论、时政、反腐倡廉等知识的学习，教育引导广大纪检监察干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律自觉性；把廉政教育内容纳入县委党校业务培训课程，夯实反腐倡廉思想理论基础；把廉政教育内容纳入纪检监察干部培养体系，教育广大纪检监察干部崇廉尚洁、诚实守信。

(来源：富顺县纪委)