富顺县人社局高度重视机关管理服务标准化建设试点工作，党政主要领导亲自过问，把机关管理服务标准化建设工作列入重要议事日程，做到目标明确，责任落实，措施细化，紧紧抓住“五个环节”，确保“五个到位”。

  抓宣传发动，做到认识到位。采取召开会议、编发简报、QQ群发相关资料等形式，对机关人员进行全面动员，广泛宣传开展机关管理服务标准化建设的指导思想、重要意义、工作目标和基本框架，在全局形成了“人人有标准”，“事事有规范”的良好氛围。

  抓组织机构，做到领导到位。成立机关管理服务标准化建设领导组，并下设办公室负责标准化建设工作的组织协调、业务操作培训和日常运行管理。开展试点工作以来，局机关管理服务标准化建设领导组认真传达市、县精神，科学制定工作方案，部署工作任务，检查落实情况，及时研究解决工作中遇到的困难，确保标准化建设工作的有序推进。

  抓任务分解，做到责任到位。采取“分块负责、齐头并进，先建立后细化整合”的工作思路，以股室为单位进行清理编制，按照“简化、统一、协调、优化”的标准化原则和“全面梳理、广泛调研、科学构建、精心制定、实施改进”的编制程序，对机关各股室列出任务分解表，明确编制任务、清理时限和具体责任人，在各股室编制初稿基础上，由领导组办公室集中人员集中时间进行细化、规范和整合。

  抓督促检查，做到进度到位。以机关管理服务标准化建设为抓手，强化对机关作风改进、行政效率、反腐倡廉宣传教育和目标任务考核等重点工作的督促和检查，确保中心工作与重点工作“两不误”。

   抓标准试运行，做到改进到位。将标准编印成册，继续深入开展学习宣传，让局机关干部职工熟悉标准，让广大群众了解标准，初步形成“人人执行岗位标准、事事遵循办理标准”的格局，达到“用标准管人、按标准办事”的目的。

（来源：富顺县纪委）