（1）抓班子建设。积极吸收回乡优秀大中专青年、退伍军人等优秀人才达120人进入村干部后备队伍。强化村级干部队伍管理，积极开展公开述职述廉制度和村干部逢场天集中上班制度。 

 （2）抓队伍建设。重点抓好以农村实用技术为主的教育和培训，提高党员干部的工作能力和致富本领。近两年，共开展党员教育培训110期，党员干部通过种养殖业、服务业等致富人数达到300余人，带动100多户群众致富。

 （3）抓机制建设。健全考核体系，制定了《富世镇村干部目标管理考核办法》。进一步建立健全了党员队伍学习培训、管理监督等规章制度达80份。

 （4）抓业务建设。把党建与评优挂钩，促使党员不断创先争优。

 （5）抓民意建设。近三个月，该乡党员干部共走访服务群众2000多户，为群众解决各类难题130多件，百姓对农村基层党组织的满意率达95%以上。

（来源：富顺县纪委）