近日，富顺县人力资源和社会保障局党组召开中心组（扩大）学习会议，传达省委《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》、《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和县委第十一届九次全委（扩大）会议精神。

  会议强调：全县人社系统各部门、各单位要深入分析当前工作面临的形势和突出问题，认清形势，找准问题，抓住重点，完善措施，主动应对工作中出现的新风险和新挑战，推动人社领域改革和事业健康发展。在就业促进方面：要突出抓好高校毕业生就业创业，多措并举、合力攻坚，提高应届高校毕业生签约就业率；统筹城乡发展，全面落实农民进城落户相关政策；加大岗位技能培训，逐步解决就业结构性矛盾；妥善解决企业在改制过程中职工安置、社保缴费和权益保障等问题。在社会保障方面：要特别关注社会保障可持续发展和基金运行安全，继续加大扩面征缴工作力度，严格资格认证，严厉查处冒领、套取社保资金和重复参保行为，落实改革相关政策措施，推进社会保障体系建设。在劳动关系方面：要加大劳动用工工资拖欠行为查处力度，规范劳务派遣用工，加大劳动人事争议仲裁效能建设，强化劳动监察执法，积极有效应对劳动关系矛盾，努力构建和谐劳动关系。在人事人才方面：坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，突出抓好人事考试安全，做好高层和急需人才的引进、培养、使用和管理服务，继续加大高技能人才队伍培养建设力度。在基层服务方面：要突出抓好干部职工队伍政风行风建设专项行动，进一步提升基层公共服务能力和信息化水平，完善规章制度，确保基层群众享受到优质、高效和便捷的服务，树立人社部门的良好形象。

  富顺县人社局党组书记、局长兰陵指出，人社领域改革发展任务十分繁重，全局工作要围绕中心、服务大局，以积极作为、奋发有为的精神状态，以更大的改革力度，推进重点改革任务落实，确保完成全年目标任务。全局干部职工必须坚持改革创新，攻坚克难；坚持转变作风，强化服务。希望全县从事人力资源和社会保障工作的同志们，要进一步树立和增强“七种意识”，即大局意识、创新意识、重点意识、制度意识、品牌意识、团队意识和风险意识，努力为开创我县人社工作新局面，推进“三个富顺”建设做出积极贡献。

（来源：富顺县纪委）