9月15日至18日，富顺县纪委采取“一对一”的方式，对全县51名纪委书记(纪检组长)开展约谈。

全面收集问题，注重约谈内容。约谈前，从各方渠道全面收集各乡镇各县级部门党委（党组）、纪委在党风廉政建设方面存在的问题。专题召开书记办公会，对收集的问题逐一讨论，最后确定约谈内容。其中，涉及单位的问题184个，涉及个人的问题114个。

明确约谈方式，突出约谈重点。约谈中，被约谈人首先汇报党风廉政建设工作开展情况以及在工作中遇到的困难。约谈人再根据收集整理的问题针对性地指出被约谈班子及被约谈人落实“两个责任”和“一岗双责”中存在的问题。参加约谈后，各单位主动作为、积极整改。县直工委针对约谈中提出的“对下属党委（党组）监督管理不到位”的问题，制定了《富顺县直工委关于进一步加强和改进县直机关党风廉政建设工作意见》。县城管局针对约谈中提出的“执法人员执法行为不规范”的问题，正在着手研究成立督察室，专门负责对400多名城管人员的监督管理。

        建立问题台账，狠抓整改督查。约谈后，各乡镇（部门）党委（党组）及时整改约谈中提出的问题。县纪委对被约谈单位和个人存在的问题建立问题台帐，实行消账管理。问题台账分为单位问题台账和个人问题台账，明确整改内容、整改时限、整改责任人，整改一项消账一项，原则上在1个月内全部整改到位。县纪委将不定期到各单位督查整改情况，对纪检监察干部个人整改不到位的进行批评教育，取消当年纪检监察系统评优评先资格；党政班子整改不到位的，由县纪委书记约谈党委（党组）书记，并再次限期整改。第二次仍未整改到位的，由县纪委对相关责任人实施诫勉谈话。

（来源：富顺县纪委）