2014年，富顺县纪委着手实施县纪委对下级纪委考核测评，积极探索强化县纪委对下级纪委的纵向领导以克服横向约束乏力现象。近日，富顺县纪委召开2014年度纪检监察系统领导干部述职测评会，一改往年下级纪委向同级党委述职述廉为下级纪委向县纪委述职述廉，为2015年工作开展带来了新气象。

强化内部监督。上级纪委对下级纪委进行提名、考察、考核，有效避免了同级党委成员对纪委负责人的约束，弱化了同级班子成员对纪委书记提名、任命上的“选择性”，利于强化班子成员之间内在监督，充分发挥纪委负责人在开展纪律检查工作中的关键作用。

凸显职能职责。下级纪委向县纪委述职述廉，注重发挥基层纪委教育、监督、惩处、保护职能职责，点面结合，强化对同级党委的约束，形成具体化、程序化、制度化的监督模式，提升监督效率。

        公正考核测评。此次对下级纪委的考核效果明显，纪委负责人向县纪委提交了述职述廉报告，并抽取11名代表向大会作口头述职，会上，各单位纪委负责人对彼此集体测评，公正的考核了下级纪委负责人的履职情况。

（来源：富顺县纪委）