近日富顺县根据《县纪委书记约谈乡镇纪委书记、部门纪委书记（纪检组长）工作方案》对9名社会评价靠后、工作开展不力的纪委书记进行了约谈。该方案对约谈种类、约谈对象、约谈情形、约谈方式、约谈内容、约谈纪律等六个方面进行了规范，强调从强化日常监督管理入手，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面。

 　　一是规范约谈种类。约谈分为常规约谈和专项约谈两种。常规约谈主要是指对纪委书记落实监督责任情况的约谈，每年至少进行1次；专项约谈包括工作约谈、信访约谈和廉政约谈，根据需要随时开展。

二是规范约谈对象。约谈人为县纪委书记、副书记。被约谈人：各乡镇纪委书记、县级部门纪委书记（纪检组长）。

三是规范约谈情形。发现存在以下三种情形的，可以对纪委书记（纪检组长）进行专项约谈：党委（党组）落实党风廉政建设主体责任、纪委（纪检组）落实监督责任的情况及存在的问题；班子及个人带头执行八项规定情况及建议意见（特别是公务接待、公车私用私驾等情况）；对照正风肃纪12个方面突出问题整改情况及存在的问题。

四是规范约谈方式。约谈一般采取个别谈话的方式进行，对于一些普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。

　　五是规范约谈内容。主要包括约谈人向被约谈人说明谈话原因，指出存在的问题或者需要核实了解的问题；被约谈人对有关问题作出说明；约谈人针对被约谈人作出的说明或存在的问题提出相应要求；被约谈人表态发言。

　　六是规范约谈纪律。约谈人应当遵守以下纪律要求：一是对约谈的内容严格保密；二是遵守相关程序规定，不得利用约谈谋取个人利益或者对约谈对象进行打击报复；三是约谈人与约谈对象有直接利害关系的，应当回避。

（来源：富顺县纪委）