压紧压实两个责任，增强思想定力。落实“两个责任”制度，细化、量化、实化主体责任和监督责任。加大压力传导，强化对“一把手”考核，完善监管班子、选拔干部的配套举措。通过公示、分类考核、问责”等制度助推“两个责任”落实，完善台账管理、廉政谈话、述责述廉等制度，倒逼责任落实。对腐败窝案进行分析研判，采取理论宣讲、法院旁听等方式开展警示教育，达到正面宣传作用。

加强班子动态研判，强化干部监管。多措并举，对班子及班子成员的运行情况、协作效能、权力规范进行跟踪掌握和分析研判。对干部苗头性、倾向性问题，及时发放“四早四卡”，整改纠正。对状态不好、履职不力、群众意见大、顶风违纪的干部，使用好函告、约谈、诫免、组织调整等办法，坚决惩贪治腐、正风肃纪。

建立治腐惩戒机制，扎紧制度笼子。加大权力制约，推进全面与重点相防控，列出权力清单，建立行政权力公开运行平台。对审批权力集中的部门和岗位采取措施，防止权力滥用。坚持完善领导班子运行决策、重大事项全程纪实等机制。督促落实“三重一大”、八小时外监督管理、项目资金管理等制度。

       强化纪检队伍建设，锻造反腐铁军。推进纪委双重领导机制，加强对下级纪检监察的人事监管权。探索开展对同级党委及班子成员有效监督，解决敢于监督的问题。单独组织纪委书记（纪检组长）考核，提高政治待遇，统一调配使用下级纪检监察干部，实行片区交叉办案、协同办信办案机制，强化业务培训，建立与审计、财政等业务部门协调机制，形成监督合力，解决善于监督的问题。

（来源：富顺县纪委）