坚持把责任落实作为加强干部队伍作风建设的重要抓手，巩固完善签字背书、台账管理、廉政约谈、通报曝光等工作机制，把压力层层传导到基层。严格实施作风建设领域的 “一案双查”， 2016年对5名党员领导干部实施“一案双查”，以责任查究推动作风建设落实。

抓早抓小强教育。开展“廉政大讲堂”25次528人次，以编印警示教育读本、参观警示教育基地、旁听案件庭审、讲述勤廉故事等为载体，常态化开展作风警示教育。广泛开展“争当廉内助、做好勤内助、促良好家风”活动，组织乡科级领导干部家属参加讲座、观看警示教育片、法院庭审旁听，以家风建设助力作风建设。聚焦聚力强督查。坚持明察暗访常态化、专项督查全覆盖，紧盯重要节点，督查单位81个，发现问题104个，责令限期整改。常态化开展脱贫攻坚监督检查，专项监督检查10次，查纠问题81个，给予28人党纪政纪处分。发挥“纪检+媒体+群众”多元监督作用，坚持举办《电视问政》节目，对群众反映强烈的58个问题进行现场质询。从严从实强巡察。探索开展巡察监督，强化市县专项巡察148个问题整改，全县共清退违规违纪资金78.49万元，责令4个乡镇党委政府向县委作书面检查，对5个乡镇党委政府予以通报批评，对17人立案检查，对33人实施诫勉处理，对46人实施约谈，责令34人作书面检查。制约制衡强惩处。坚持惩治不放松，积极运用监督执纪“四种形态”，全县各级纪检监察组织立案190件。深化惩防衔接、一体联动，深入开展立项治理和预警纠错，发放提醒卡204张，函询卡15张，警示卡7张，纠错卡5张。

（来源：富顺县纪委）