富顺县坚决贯彻落实中央省市有关要求，迅速组建巡察机构，始终坚持问题导向，创新建立“四四四”工作机制。首轮巡察开展以来，完成了对县司法局、县残联的集中巡察，实现累计个别谈话55人（次），受理信访举报4件，发现问题36个，移交问题线索8个，巡察工作取得首战首胜。

围绕四项重点，突出政治巡察

始终坚持政治巡察是巡察工作的根本所在，紧扣“六项纪律”，聚焦“三大问题”，重点从四个方面开展工作。一是重点巡察党组织建设情况，着力发现党组织建设不健全、党内政治生活不严肃、不正常，班子不团结、软弱涣散等问题。二是重点巡察党风廉政建设和反腐败工作，着力发现党风廉政建设责任制落实不力、措施不到位、“四风”及违反中央八项规定精神等问题，特别是领导干部存在的权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、失职渎职等违纪违法问题。三是重点巡察党的路线方针政策执行情况，着力发现对涉及党的理论和路线方针政策、重大决策部署执行不力,搞“上有政策、下有对策”等违反党的政治纪律问题。四是重点巡察群众关心的重点领域和反映强烈的问题，着力发现发生在基层群众身边败坏党的形象，侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题。

创新四种方法，提升巡察实效

紧密结合被巡察单位特点，不断创新方式方法，保障巡察工作有序推进。一是“信息库”资源共享。建立巡察工作联席会议制度，每次巡察工作开展前，召集会议听取纪委、组织、审计、信访等部门意见，根据其提供的信息，研究制定巡察初步方案和重点，有力提升巡查工作的针对性、科学性和有效性。二是“大数据”无缝对接。立足抓实抓细，把巡察工作与大数据平台充分衔接，在巡察过程中及时调取有用数据进行比对，快速发现党员干部违纪违法线索，有效减少了人工比对、查看台账的时间，工作效率和工作成效明显提升。三是“微字决”抽丝剥茧。牢记“细节决定成败”，着眼细微之处，寻找工作切入点和结合点，仔细核对每一张账单、每一份台账，从大量资料中发现蛛丝马迹，剥去违法违纪线索的层层外衣，发现问题线索本质。四是“回头看”强化督促，针对发现的问题和线索，及时移交相关部门及镇乡，定期不定期开展回头看，督促被巡察单位党组织举一反三、立行立改，有力促进巡察成果转换。

建立四项机制，锻造巡察先锋

始终坚持打牢巡察队伍这个基础，建立健全四项机制，不断提升巡察队伍能力素质。一是学习教育机制。以学深学透、学以致用为原则，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织巡察干部深入学习中央和省市委关于开展巡察工作的有关要求，以及《中国共产党巡视工作条例》等制度规定，切实增强巡察干部发现问题能力、谈话攻心能力、分析判断能力、综合协调能力。二是人才储备机制。建立完善巡察工作专业人才库，从组织、人事、财税、审计、国土、住建等部门遴选75名优秀干部充实入库，采取动态管理、灵活抽调的方式，实现巡察队伍的专业、高效运行。三是培养锻炼机制。建立后备干部参与巡察工作实践锻炼长效机制，抽选后备干部跟班学习，培养巡察后备人才，定期组织巡察干部业务培训，邀请市县职能部门专家授课，提高巡察干部队伍业务水平。四是纪律约束机制。每位巡察干部自觉签订承诺书和保密协议，承诺严格遵守巡察期间工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，以实事求是、客观公正、认真负责的态度，如实反映巡察出的问题，对查阅资料和谈话情况保密，不接受巡察单位的宴请和礼品，树立良好的巡察干部队伍形象。