近日，富顺县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组监督的4个部门同时收到一份《10月重点工作任务台账》，这份台账与平时工作的台账不同，对部门每月重点工作督查督办情况进行通报的同时，也对十项重点工作的责任人进行了预警，县纪委派驻组织部纪检监察组将对责任人进行约谈，助推工作落实。

如何正确履职，如何理顺体系开展工作，是纪检监察体制改革后各派驻纪检监察组面临的突出问题。为了破解这些问题，调查研究后，富顺县纪委监委派驻纪检监察组探索出了护航、遍访、网格“三项行动”工作法。

“彭主任，组织二室10月工作重点中，你们有一项“老支书”计划，上个月按计划要完成10名老支书选派工作,组织老支书到华商等地考察商圈党建、社区党建等。目前只完成了部分老支书人选物色、社区选定、工作方案制定，实施进展缓慢，原因出在哪里？”

县委组织部组织二室主任彭万松面对派驻组织部纪检组组长严玉的约谈，诚恳地分析道：“老支书”计划进展缓慢的主要原因是对选派老支书人选的要求较高，人选物色方面存在着困难。既要考虑到老支书们的政治素质，又要考虑他们的身体素质，还要注重他们发挥余热的个人情怀，人员选择上我们考虑得很细，因此进度就放缓了，确实效率有待提高。”

这是富顺县纪委监委派驻组织部纪检监察组开展“护航行动”的场景之一。创新建立了联合督查督办工作机制。派驻纪检监察组围绕县委的中心工作，每月按各单位报送重点任务建立工作台账，重点督查领导干部职工的工作作风、依规履职、担当作为、廉洁自律等情况，使监督找到了着力点，破解了监督不深入的问题。派驻纪检监察组根据督查情况每月制发通报，对履职不力的进行谈话提醒，对开展较好的进行通报表扬，为中心工作保驾护航。截止目前，督查重点工作24项，其中市对县目标考核6项，提醒谈话2人次。

 “严组长，我是今年新接手工作的，说实话我知道这项工作的重要性，所以我想把它干好，但是前期摸索了一下，我一头雾水，面上工作能应付，但党风廉政建设工作方面我们单位要做什么、主要领导该做什么、分管领导该做什么，我理不出头绪来。”县编办综合股股长胡伶在“遍访行动”中积极向派驻纪检监察组组长严玉“求助”，希望派驻纪检监察组能“指点迷津”。

(联合督查督办工作领导组开展“每周一句”党风廉政建设学习)

富顺县纪委监委派驻纪检监察组为进一步摸清家底，从领导班子及成员、中层干部到重点岗位的干部职工，分三个层面开展“遍访行动”。与他们开展交心谈心活动，全面了解对本单位党风廉政建设的意见以及个人对落实党风廉政建设责任的建议、个人思想动态等。

遍访的同时，富顺县纪委监委派驻纪检监察组开展“网格行动”，督促各单位建立“从严治党责任体系图”，构建党风廉政建设责任体系与监督体系，形成“人人有责、人人监督”网格监督体系，创新实行股室轮流监督、定期通报监督、不定期抽查三点结合的监督模式，使监督教育方向感、着力点更加明确，充分利用“驻”的优势，强化“派”的权威，发挥派驻监督的“探头”作用，切实解决监督不深入的问题。