创新督查和暗访方法。实行领导督办制，领导带头下“深水”，采取定期或不定期参与城乡环境综合治理工作督查，特别是对重点、难点问题的督查。实行通报制，坚持每周一抽查、每半月一暗访、每月对全区各乡镇的城乡环境综合治理情况进行综合排名，纳入年度考核。实行媒体曝光制，对重点问题坚持督查-限期整改-复查的督查制度，保证了城乡环境治理工作督在重点上，查在关键处，并对存在问题及时在区级媒体进行公开曝光，在一定程度上起到了震慑和遏制的作用。实行中期督办制，在每个专项工作阶段，始终坚持检查、督促和指导工作，对查找出的一般问题及时提出整改要求，限期整改；对情况复杂，主要从建立长效机制出发，做到标本兼治。实行回访复查制，针对督查发现的问题或群众投诉的问题，要求相关责任单位限期整改并作出书面回复，同时组织专人进行回访。
健全绩效考核机制。严格按照城乡环境综合治理“四化”标准，完善绩效考核方案，实行绩效考核，区财政每年安排10万元专项资金作为奖励经费，采取考核、评价、激励三管齐下，促进城乡环境综合治理工作不断上新台阶。
严格实施效能问责。对在督察和暗访中发现的问题，相关单位不按照规定标准、时限和要求进行整改的，以及被市级以上督察机构曝光的，区纪检监察机关依据《自贡市城乡环境综合治理工作行政过错责任追究办法（试行）》的规定，对直接责任单位和责任人进行追究。今年以来，已有8个责任单位（乡镇）被通报批评，责成15名干部向区委政府写出书面检查，10名干部被诫勉谈话，2名干部受到党纪政纪处分。同时，还责成区城管执法分局对城区卫生保洁的承包人解除了承包合同，2名临时保洁人员被解除劳动会同。
（来源：沿滩区纪委）
