沿滩区根据68个党风廉政责任单位职能职责不同，划分为廉政风险防范一般单位和重点单位，采取前期预防、中期监控、后期处理等措施，重点对具有行政审批权和行政执法权的单位和岗位开展廉政风险防范，实现关口前移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制。
一是预警纠偏。综合运用各种手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。
二是信访约谈。对信访举报反映党员干部违规违纪问题，按照职责权限，区纪委和单位（部门负责人）及时约定当事人进行信访谈话，澄清事实，提醒劝诫。
三是诫勉谈话。区纪委发现党员干部存在违纪违规苗头性、倾向性问题或关键岗位人员涉嫌职务犯罪不够起诉的，及时进行警示训诫，要求当事人写出《情况说明书》或《廉政承诺书》，并记入本人《廉政档案》。
四是《纪律监察建议书》。党员干部发生违规行为，情节轻微，够不上纪律处分的，核实情况后下达《纪律监察建议书》，责令限期整改。
五是责任追究。因风险查找不到位、防范措施不到位、风险监控不到位出现违纪违规问题的，要追究相关单位和领导的责任。
（来源：沿滩区纪委）
