为确保干部监督四项制度落到实处，沿滩区紧密结合实际，研究提出贯彻落实具体措施。
一、周密安排部署，迅速掀起学习四项监督制度的热潮。四项制度印发后，区委常委会迅速对四项制度进行专题学习，把四项监督制度纳入干部教育培训和各级党组织理论学习重要内容；节选四项制度内容编发《组工信息》、《党员学习指南》，要求各级党组织组织干部职工认真学习。
二、健全工作制度，切实增强贯彻四项监督制度的可操作性。出台《领导干部选拔任用初始提名制度》，规范领导干部选拔任用初始提名方式，扩大普通党员群众在干部选任民主推荐、结构化面试和考察中分值比重；出台《党员旁听党委会议制度》，党委会研究选拔任用干部邀请普通党员全程参与旁听；出台《新闻发言人制度》，采取新闻发布会、记者招待会、通气会、座谈会等形式，定期不定期发布全区组织工作的重点工作；出台《干部选拔任用记实制度》，建立干部选拔任用全程实情档案，切实增强了贯彻四项监督制度的可操作性。
三、加强监督检查，确保四项监督制度落到实处。区纪委加强监督，对违反制度的行为追究到位、问责到人，严肃查处。不断规范和完善干部群众反映问题的渠道，为群众参与选人用人监督提供便捷渠道。年底前，纪委、组织部将联合对有用人权的单位干部选任工作进行全面检查，确保四项监督制度落到实处。
（来源：沿滩区纪委）
