把好“廉政关”，强化廉政教育。开展深入学习贯彻科学发展观和十七届三中、四中全会精神，学习反腐倡廉法律法规活动，邀请区纪委同志做反腐败和预防职务犯罪形势分析教育，组织观看廉政教育影片，提高理论素养和政策水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断夯实反腐倡廉的思想基础。
把好“业务关”，开展技能培训。通过选送参加上级纪检监察业务培训，集中学习和业务自学结合，重点拓展纪检监察业务、会计、法律等方面的知识，逐步完善纪检监察干部的业务知识结构，提高了依法执纪、依法办案的能力。
把好“管理关”，加强干部考核。一方面加强内部管理，对干部学习、工作、作风、生活等方面进行严格要求，严格管理。另一方面根据派驻纪检监察员工作规程和工作考核办法，对派驻纪检监察干部履职情况分4大类，27小项严格考核，并将考核结果与年终目标考核、评先评优挂钩，通过奖优罚劣激发工作热情，增强工作的责任感。
把好“监督关”，发挥职能作用。一方面，有计划地安排纪检监察干部参与各项检查工作，提高基层纪检监察干部开展“两权”监督的工作能力。另一方面，认真受理和核查群众来信、来访、投诉反映的各类问题，对违法违纪行为及时处理，对反映问题不实的，及时澄清有关事实，并将结果反馈投诉人，维护税收执法的严肃性。
（来源：沿滩区纪委）
