为进一步完善惩防体系建设，区工商局从廉政风险和监管风险防范着手，强化“五个环节”，积极探索风险防范管理工作的体制、机制和方法。
1、把握好查找环节，确保风险点认识到位。紧紧围绕行使行政审批权、行政执法权、队伍管理权、财物管理权的重点岗位和关键部位，结合业务工作特点、民主评议政风行风和人大评议提出的建议意见，通过自己找、群众提、领导点、集体讨论、领导审查把关的方式，认真查找工作岗位和工作流程中存在的廉政风险点和监管风险点。
2、把握好评估环节，确保风险等级评估准确。在认真分析评估岗位廉政风险点发生的几率和危害程度基础上，以部门为单位集体讨论确定风险等级并制定切实可行的防范措施。并根据“一、二、三”级风险，分别由部门负责人、分管领导、主要领导进行有效监督防范，形成风险大家找、等级大家评、层级监督防范的廉政风险防范机制。
3、把握好防范环节，确保防控措施到位。在自查基础上，紧贴业务工作流程，认真对照各项规章制度要求，分门别类分析、归纳，汇编成册，印制了《自贡市沿滩区工商行政管理局廉政风险和监管风险防范守则》，守则内容涉及到工商行政管理职能的各个层面，针对所能预见的问题，制定相应的防范措施，明确风险等级，确保每个岗位都受到应有的监督制约和提醒教育，着力预防权利行使者在运行权利时出现违规违纪现象，防范于未然。
4、把握好考核环节,确保评价到位。按照“一岗双责”的要求与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确具体的考核指标，把履行党风廉政建设责任制的情况、反腐败任务的完成情况、领导干部廉洁自律各项规定的情况作为干部个人和部门考核的重要内容。
5、把握好监督环节，确保“两险”防范机制有效运行。整合单位内外各种监督资源，切实落实各项防范措施。完善内部监督机制。在各所、队、窗口服务部门设立兼职纪检监察员，协助部门负责人开展党风廉政建设工作和廉洁从政防范工作，分管领导、部门负责人根据风险等级实行重点监督。健全外部监督机制。充分发挥社会监督员作用，利用民主评议政风行风、人大评议、“双述”活动等多种载体，强化社会监督。
（来源：沿滩区纪委）
