一是抓“一对一约谈”，早预防。采取党委书记约谈支书、镇长约谈主任、班子成员约谈两委成员、联村干部约谈党员群众的“一对一约谈”方式，了解班子思想工作动态、党员群众想法要求，引导干部群众正确面对换届选举。

    二是抓后备干部培养，早预备。完善104名“三委”干部、信息库，开展青年干部培训4次。选拔5名后备干部提前到岗担任村支部副书记和主任助理，在工作中展示才能、增长本事，让党员群众更早更多了解。

    三是抓村务财务管理，早预警。将全部村社划分为8个正常村社、2个重点村、1个难点村，解决问题13个、办理实事8件。建立村级对公账户，开展惠农政策落实和“三资”管理区镇级交叉检查，修改完善镇村财务管理制度，做好换届离任经济审计准备。

（来源：沿滩区纪委）