近日，为抢抓自隆高速路工程建设工期，确保拆迁工作顺利进行，沿滩镇组织三十名机关干部和新选拔的12名村级后备干部兵分三路，分别到互助村、人民村、团结村辖区内自隆高速路建设路段帮助需拆迁居民搬迁。尽管天气酷热，个个累得汗流浃背，但没有一个人退却。在40多名搬迁志愿服务者中，有一个群体最引人注目，他们就是今年新选拔的“准村官”，由于这批村后备干部年轻体壮，最重、最难、最脏、最累的地方都留下了他们的身影。“以后有了这样的年轻人作村干部，我们一百个放心！”看着这群生龙活虎的“准村官”，村民个个竖起了大拇指。

    镇党委书记杨开明告诉记者，为搭建后备干部成长平台，培养和造就一支素质好、能力强的后备干部队伍，镇党委、政府制定了村级后备干部培养机制，把今年新选拔的18名村级后备干部安排到全镇最重、最难、最脏、最累的岗位锻炼，经考验的优秀者将在即将进行的村（社区）换届中竞选村（社区）干部，带领群众致富奔小康。

    为帮助村级后备干部健康成长，镇党委安排专人联系后备干部，定期了解后备干部的工作、学习和思想状况，有针对性的提出工作要求，帮助他们发展成长；建立培养考察档案，对后备干部在工作能力、组织原则、纪律意识、致富技能、驾驭全局能力等方面进行民主评议和全面考察评价；建立集中学习培训制度，每月组织集中培训学习一次，加强履行岗位职责所必需的专业知识和基本素质的学习，引导和培养后备干部学习先进的思想理念，加强业务学习和锻炼，提高后备干部政治教育、知识培训的层次，不断提高其综合素质；建立定期旁听会议制度，组织后备干部旁听镇党委政府涉及经济社会发展、重大决策部署等内容的会议，提前了解镇里经济社会事业发展的重大战略；建立项目一线实践制度，在重大工程、项目中让后备干部担任重要工作，提高后备干部驾驭全局和处理应对复杂局面的综合能力，为即将开展村（社区）换届做好人才储备。

（来源：沿滩区纪委、自贡日报）