集中区党工委结合非公企业党建工作实际，注重抓班子、建队伍、提素质，充分发挥非公企业党组织的政治核心作用，不断增强非公企业党建工作的凝聚力。

    一是拓宽渠道，配强“领头雁”。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，注重把党员业主优先选任为党支部书记、把管理层的党员优先推举为党支部书记、把优秀党务工作者优先培育成党支部书记。目前，集中区7个非公企业党组织中，分别有1名企业老总、5名管理层党员、1名优秀党务工作者担任党支部书记。

    二是坚持标准，建好“先锋队”。针对非公企业党员发展缓慢、申请入党人数少、结构不合理等现象，集中区党工委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力实施“双培双推”工程，即把企业生产经营管理能手培养为党员、把优秀党员培养成企业生产经营管理骨干，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐为经营管理人员，改善了党员队伍结构，提高了党员发展质量，为非公企业党组织提供了新鲜血液。截止目前，集中区入驻非公企业共发展党员7人，成为非公企业发展的中坚力量。

    三是创新载体，育好“生力军”。针对非公企业党员发展工作难开展的问题，利用职工大会、公开栏、LED显示屏、座谈以及丰富多彩的文体活动等，积极开展强有力的思想政治工作，向广大员工宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，激发他们的政治热情，增强广大员工争做一名共产党员的光荣感和责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要条件，目前集中区已培养入党积极分子15人，其中7人已顺利转正成为正式党员。

（来源：沿滩区纪委）