政策宣传进企业。通过在企业交流群、公开栏、电子显示屏开设专栏等多种形式，宣传非公企业党的建设和园区惠企方面的政策规定，达成“党建强、发展强”的思想共识。

    结对帮扶进企业。建立《党政领导联系企业》制度，园区党员领导干部深入园区企业、车间开展专题调研，了解企业党建工作薄弱环节和生产经营中的难题，帮助解决实际问题。组建产业党建联盟，推动区级部门党组织与企业党组织结对共建，共促企业党组织健康发展。

    “红领”人才进企业。对于尚未组建党组织，以及已建党组织但党建工作薄弱的规模以上企业，选派党建工作指导员重点帮助、跟踪指导，面向企业职工公开选聘、推荐优秀人才担任非公企业党组织书记或支部委员。

    先进文化进企业。广泛开展“双强六好”非公企业党组织创建活动，组织职工开展劳动竞赛、技能比武、技术创新，增强企业竞争力，在园区形成争当先进、学习先进的浓厚氛围。

    党内关爱进企业。开展上级党组织书记与企业党组织书记、企业党组织书记与党员交心谈心活动。组织做好困难党员职工摸底排查工作，在春节、“七一”等节日期间对困难党员职工进行走访慰问，增强党员的荣誉感和归属感。

（来源：沿滩区纪委）