三个零营造风清气正的换届氛围。自10月上旬正式启动以来，乡党委严守换届纪律“高压线”，筑牢换届工作“防火墙”，做到严格用人标准,深入群众开展考察，积极探索人事制度改革，充分发扬民主，切实营造纪律严明、风清气正的换届环境，保证了换届工作平稳有序健康推进。11月25日，沿滩区九洪乡新一届村（社区）党组织换届工作圆满结束，实现村党组织换届选举“零投诉零上访零违纪”。

 三满意实现上下满意的换届结果。九洪严格按照上级选举规定，充分结合各村实际，合理制定选举办法，按照“两推一选”方式产生新一届村（社区）党组织班子，应到党员出席率达到100%，组织推荐人选当选率达到100%，当选人平均得票率达到95%，实现组织满意、党员满意、群众满意的目标。

 三亮点搭建一好双强型支部班子。一是推行跨村任职、下派新机制，实现用人更合理。为切实解决部分村干部选拔难，凝聚力不强等问题，成功跨村任职党组织书记1名，下派党组织书记1名。二是班子成员年轻化，实现工作增活力。新一届村（社区）党组织班子成员平均年龄41岁，其中党总支书记平均年龄48岁，有15名村党组织班子成员具有大专以上学历，占总数的36%。此次换届调整支书6人、主任8人、秘书8人、计生委员8人、社区副主任1人，调整面达68.9%。三是村务监督驻村组，实现工作更阳光。在原来村“两委”的基础上，增设村务监督委员会，各村（社区）选配1名纪检委员，进一步规范村务监督机制，积极打造阳光村务，实现村务活动日常化、立体化、制度化监督。

（来源：沿滩区纪委）