一是强化教育培训。实施能力素质提升工程，着力增强机关干部的责任意识、创新意识和工作能力。今年共开展教育培训11场，参加培训机关干部300多人次。

  二是改进方式方法。实施工作作风转变工程，教育和引导机关干部察实情、出实招、求实效、促发展。

  三是规范机关管理。实施政务环境优化工程，推行机关服务标准化建设，不断提升机关效能和服务质量。

  四是强化效能监察。开展重大项目推进专项效能监察，对“不花钱、不请客、不送礼就不办事”或“吃拿卡要”等影响发展软环境的突出问题进行专项治理。

  五是严格督查问责。实行机关效能常态化巡查，加大投诉受理和处理力度，对违规行为严格实施责任追究，保持效能问责的高压态势。

（来源：沿滩区纪委）