一是督促指导，保证有序推进。镇党委建立换届工作领导、指导和督查组，实行党委委员定点联系指导村制度，实行现场督查制度，深入党员群众，督查换届知晓率、参与率，发现影响换届的各种问题，严格落实整改责任，实行限期整改。

二是建章立制，全面掌握动态。建立选前谈话、竞选承诺制度，镇党委、政府、纪委对村（社区）现任班子开展分别谈话和集体谈话，全面掌握思想动态及村工作情况，做到摸底在前，掌握在前，准备在前。

三是公开透明，主动接受监督。及时公开干部资格条件、步骤流程、推荐方法，以及候选人推荐人选、考察人选、预备人选等。广泛听取群众意见，主动接受群众、社会监督。主动探索舆论监督的有效途径，正确引导社会力量对换届的监督。

四是加大处置，确保风清气正。规范候选人竞争行为，教育竞选人员有序参与竞争，要对拉票贿选等违法违纪行为，要严密防范、露头就打。对参与或指使他人破坏、妨碍选举的，要迅速受理，依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；对黑恶势力干扰破坏选举的，坚决严厉打击。

（来源：沿滩区纪委）