一、集中上政治课。统一安排镇村干部学习计划，落实约束、激励、考核措施，组织新一届村级干部集中接受党风廉政建设、群众工作、安全工作、推进新农村建设等知识培训。

  二、部门上业务课。结合工作的推进，由各业务部门分别集中村级相关干部学习相关业务知识，并落实老手带新手，让新任村干部尽快进入工作角色。

  三、单独上廉政课。针对党员、干部队伍建设和村级事务管理中存在的突出问题，找相关干部单独谈话，敲警钟筑防线，打消一些干部“捞一把”的想法。

（来源：沿滩区纪委）