沿滩区人社局紧紧围绕“聚焦中心任务，坚定不移改作风、坚定不移惩治腐败，进一步提升人社干部良好形象”，积极落实“一次谈话、两项活动、三本帐”工作法，加强干部职工日常廉政教育管理工作。

   一是谈好“一次话”。坚持把中层以上干部的教育作为该系统党风廉政建设重中之重的任务来抓好落实，将中层干部纳入局党委理论学习中心组学习范围，建立中层干部重大事项报告制度和警醒诫免谈话制度，今年按该局党委分工由局领导分别与各责任股（室）、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书，组织一次廉政谈话，不断强化人社部门各级干部在党风廉政建设中的责任。

  二是搞活“两项活动”。一方面组织全体干部职工观看廉政教育片和各类反腐倡廉图片展，开展警示教育活动；另一方面，以新任公务员、事业单位工作人员、大学生村官、“三支一扶”志愿者等为重点对象，由局长和局党委书记、纪委书记担任主讲，为他们上一堂专题“廉政文化课”，让干部职工在寓教于乐中接受廉政教育，自觉增强廉政意识。

  三是算好“三本帐”。局主要领导及局党委书记经常在局务会、党委中心组学习会、党员干部大会等会议上，以其他地方社保基金违纪违规案例举一反三地进行教育，教育干部要算好三本账，即政治账、经济账、家庭账，促使工作人员及家人自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（来源：沿滩区纪委）