沿滩区人社局结合人社工作实际，坚持将廉政文化建设与人社文化相融合、与人社业务相融合、与作风建设相融合，不断增强廉政文化的凝聚力、渗透力和影响力，推动人社廉政文化向深层次发展。

  一是与人社文化相融合。以“为民务实清廉”的主题精神为指导，提炼形成“以人为本，服务民生”的价值理念，组织开展“践行党的群众路线，人社干部如何做”等专题大讨论，以人社系统QQ群为平台，打造“网上廉政教育课”，实行“每周一主题”，利用午休时间学习廉政文化知识和开展讨论，进一步激发广大干部职工爱岗敬业的内生动力，提升精、气、神。

  二是与人社业务相融合。结合人社工作实际，由局纪委书记牵头，实行随机抽查、季度通报，加强对局属各股室、各单位围绕人社中心工作，认真履行职能职责的督查，重点加强对社保基金、就业资金、考风考纪、拖欠民工工资行为、群众诉求六个方面的监督检查，切实维护群众利益。

  三是与作风建设相融合。坚持把廉政建设的元素注入作风建设中，广泛开展“送温暖、送政策、送服务”、“三进三谈”等活动，深入“四镇一社区”听取基层对人社系统政风行风建设、业务工作等的意见建议和服务诉求等，整合资源和力量，对意见建议进行层层分解，及时改进工作作风和办理服务诉求事项。

（来源：沿滩区纪委）