一是突出重点对象，增强干部意识，着力打造行政文化。班子成员带头转作风，对机关干部提出“工作争先、服务热忱、作风务实、纪律严明”的宗旨要求，采取“上班及时签到、中间适时查岗”的工作方法，增强机关干部的自律意识，形成年轻同志好学向上、中层干部业务熟练、老年同志主动带头的良好局面。

二、加大资金投入，完善硬件设施，着力打造文化长廊。坚持以富全市街和余山新村为重点，投入资金开辟农村文化宣传长廊，大力倡导计划生育、道路交通安全、爱护环境卫生、团结邻里、孝老爱亲等文明风尚。实施广播村村通工程，各村（社区）利用设备循环播放相关内容，宣传工作、文化、群教活动等重要内容。

三、创新工作载体，经常开展活动，着力打造文明乡风。宣传“道德红黄榜、文明进万家”活动，充分利用各村（社区）的公开栏，对诚实守信、勤劳创业、孝敬老人、热心公益等先进典型进行红榜公布，对相应突出的反面典型予以黄榜公布，大力倡导仁、礼、义等传统美德，着力保持全镇上下纯朴的民风。

（来源：沿滩区纪委）