一是健全相关制度。进一步完善《永安镇机关管理制度》、《村干部轮值制度》、《村社财务管理制度》等7项制度，对机关管理、学习、会议、文件、值班、财务等进行规范。制定“1+Ｘ”考核办法，促进工作高效运转。二是提高服务水平。以二级党委中心组学习、机关干部学习、镇村干部学习为载体，积极抓好镇村干部培训，组织专题培训、以会代训等多种形式的学习培训10余次，进一步提高镇村干部的文化修养和业务水平。三是强化监督管理。对全镇工作实行“周小结、月汇报、季督查、年考核”，加强对工作过程的监督管理。在镇机关和各村（社区）选取1名群众做为监督员，公布举报电话，采取明察暗访的形式，及时查处干部违反规定的情况。

(来源：沿滩区纪委)