一、强化激励促主动。着力完善了镇村干部绩效考核体系，强调改进作风，突出工作实绩，最大限度地调动镇村干部工作积极性主动性。开展了联系村干部双向选择，强化领导联片督导镇干部联村工作，将机关干部“推”到群众中去。

  二、强化集中促统一。投入10万元，完善了镇便民服务中心建设，规范了“两集中、两到位”工作，在3个场镇设立了3个村干部逢场天集中办公点，解决了群众办事到处找人的问题。

  三、强化公开促规范。镇党委政府统一制作了25个村（社区）党务村务公开栏，坚持定期公开、规范公开和定期检查，大大提高了党务村务的透明度和公开的规范度。

  四、强化服务促高效。全力推行代办制度，全面代办与群众息息相关的低保、医保、户籍迁移等手续，村干部集中到镇上代办，镇干部集中到区上代办，大大减少了群众办事成本。1-6月，镇村两级共办理服务事项6100多件。

（来源：沿滩区纪委）