一是改善工作作风，变被动接受为主动学习。建立了“组织引导，干部带头，群众参与”的三级联动学习机制，将党风廉政内容纳入机关干部政治学习会，定期集中学习，要求领导班子成员每周廉洁自律学习时间不少于10小时，每季度撰写一篇廉政学习心得体会文章，机关干部每月一次廉洁从政心得交流，悬挂横幅5幅，发放宣传资料300份，让群众共同参与，监督行政。

  二是改善工作方向，从机关内部走向广大农村。建立党政班子成员接访值班制度，接待来访群众42人次，设立监督举报信箱一个，印制正风肃纪监督卡片8000份。同时，对辖区内的信访安全问题进行全面梳理，落实责任，变上访为下方访，坚决做到有案必查，一查到底。

  三是改善工作方法，由理论宣传倾向实践操作。进一步深化党务、政务、村务公开，通过明查与暗访相结合的方式，不定期对各村（社区）的公开情况进行督察，督察情况纳入村级综合目标考核。要求凡涉及全镇的人、财、物等重大事项，工程招投标，大宗物件采购等，都必须在政务公开栏公开。

（来源：沿滩区纪委）