一是注重指导，提升工作能力。建立业务指导帮扶机制，即一名老干部带动一名较年轻的、经验不足的干部，在业务上给予指导，使年轻干部从经验、技巧上得到提高。截至目前，共建立帮扶对子18个，累计指导解决问题31个。

  二是健全制度，提升工作效率。重点健全《永安镇机关管理制度》、《永安镇财务管理制度》、《永安镇机关干部学习制度》、《永安镇代办领办制》等17项制度，新建《永安镇村组级财务管理制度》、《永安镇村组干部作风管理制度》2项制度，促进各项工作规范高效运转。

  三是严格督查，推动工作落实。对全镇重点工作、重点工程进展情况，实行“周小结、月汇报、季督查、年考核”。创新制定“1+Ｘ”考核办法，加强对镇村干部的目标管理和绩效考核，切实提高镇村干部重谋划、强落实、争先进的意识，营造干事创业的良好氛围。

（来源：沿滩区纪委）