严明纪律作风，解决纪律意识“最后一公里”。严肃整顿纪律，建治并举，出台《沿滩区发改局党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题方案》、《沿滩区发改局机关干部下基层工作制度》等，形成长效机制，认真解决纪律意识不强、执行不力、行政行为不规范等问题。建立发改局机关干部外出学习考察制度，严格规范培训申报、审批程序；明确禁止吃拿卡要、节假日公款送礼、互相宴请等现象，进一步转变工作作风，打造务实清廉的干部队伍。

  完善制约监督，解决责任制落实“最后一公里”。开展廉政风险防控，结合岗位存在的廉政风险点进行查找、梳理了三类行政处罚的风险点、监察点69个。落实党风廉政建设“一岗双责”， 局长与班子成员、股室长层层签订《党风廉政建设责任书》10份，明确10项监管责任并公示。同时，局纪委与党员干部职工、家属共同签订《廉洁家庭承诺书》15份，把好家庭廉洁关，着力解决党风廉政建设责任全覆盖、执行全到位问题。主动邀请群众参与监督，制作《正风肃纪社会监督卡》并开通监督举报电话，现已向服务对象、帮扶村群众发放80余张。

  严抓学习教育，解决廉政教育“最后一公里”。以警示教育为抓手，解决廉政教育密度不够、深度不足、威慑力不强问题。组织全局党员、干部观看《焦裕禄》、《用生命践行党的群众路线的好干部兰辉》、《周恩来的四个昼夜》、《天上的吉美》等教育影片，并向上级部门推荐心得体会优秀文章2篇。组织干部职工观看中央电视台焦点访谈关于富顺县“户口纠错挺头疼”案例的新闻报道和《阳光下的黑幕》、《苏联亡党亡国20年祭》等反面典型的警示教育视频资料。精选自贡市警示教育读本上的3个违纪违法典型案件进行深刻讨论剖析。单位党、政“一把手”精心准备，为本单位党员干部讲廉政党课3场，充分发挥领导干部在党风廉政建设中的示范带头作用，教育引导党员干部不断提高廉洁自律意识，切实做到为民、务实、清廉。

（来源：沿滩区纪委）