一是选优配强班子治“瘫”。采取“机关选派、择优选任、后备培育”等形式，配齐配强村党组织班子。共选派机关干部5名到村任实职，培育村级后备干部15名，其中2名优秀后备干部已参与村级事务管理。

        二是规范建章立制治“乱”。引导和帮助村“两委”建立整顿台账，实行动态管理。建立健全学习、工作和管理制度，指导落实民主决策、民主管理和民主监督制度，推进党务、村务、财务公开。