（1）强化学习教育，打好廉政“预防针”。深入开展党风廉政教育，通过观看教育片、讲廉政党课、廉政谈话等方式，提升干部履行职责的“底气”、坚持原则的“勇气”、公道正派的“正气”。截止5月，已观看教育片3部，讲廉政党课1期，撰写心得体会10篇，主要领导已与51名干部进行了廉政谈话。

（2）强化职责分工，构筑廉政“责任网”。建立“一把手”负总责，班子成员共同抓，部门干部具体抓，上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。主要领导与班子成员、村（社区）支部书记，分管领导与分管部门签订了党风廉政建设责任书。今年签订廉政责任承诺书120份。

（3）强化制度建设，筑牢廉政“防火墙”。建立党风廉政建设承诺制度、考核评价制度、责任追究制度、干部廉政档案制度等党风廉政建设系列制度。实行制度“面对面”，每名干部人手一本制度册。

（4）强化自身建设，练就廉政“金钟罩”。加大决策公开、党务公开力度，推行重大决策事前、事中和事后的全程监督。镇纪委坚持“一日三查”，加大干部监管力度，坚持每季度与村（社区）主要负责人进行廉政谈话。

来源：（沿滩区纪委）