沿滩区出台《沿滩区党员干部道德修养考核制度》，在考核评价党员干部思想道德水平的同时，督促党员干部树立道德高线，争做道德模范。

       一是构建科学考核体系。《沿滩区党员干部道德修养考核制度》围绕党员干部“政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德”四个方面，制定理想信念、宗旨意识、大局观念、民主作风等16项评价标准，实行百分值量化打分，分类设置考核分值权重，构建科学严密适用的考核体系。

       二是创新动态考核方式。探索建立社会、家庭、单位“三位一体”考察网络，通过“日常考评+定期考核”“重点考察+一般考核”等多种模式，动态识别考核干部德行。年底党员干部对自己一年来的思想道德情况进行自查总结，并召开党内组织生活会或民主生活会进行评议，量化考核党员干部思想道德情况。

       三是强化考核结果运用。考核结果记入党员干部的个人档案，作为选拔任用、年度考核、评优评先的重要依据。截至目前，已为344名党员干部建立思想道德考核个人档案；在换届工作中，对考察提拔的103名党员干部进行了道德考核，切实体现了以“德”为先的选人用人导向。

（来源：市纪委办公室）