今年以来，沿滩区将廉政教育作为党风廉政建设重要基础性工作，不断整合资源、丰富载体，把握“三个转变”，进一步增强反腐倡廉教育的渗透力和影响力。

一是教育向“个性化”转变。在做好常态化廉政教育的基础上，按照岗位差异，因岗施教、因人施教，有针对性地开展个性化教育，提高廉政教育的精准度。抓牢领导干部“关键少数”，采取集中讲、专题讲等方式，开展党章党规党纪专题教育，明确党风廉政建设和反腐败斗争工作任务，深入分析形势、特点，进行案例警示教育。抓好“关键岗位”，分层分级对党员领导干部、下属单位主要负责人等进行廉政谈话，要求其时刻保持清醒的头脑，自觉履行各项廉洁自律规定，坚决不越“红线”。今年以来，已对“关键少数”开展专题教育4次，“关键岗位”谈心谈话16人次。

二是载体向“信息化”转变。在充分发挥纸媒传统教育模式的基础上，积极利用信息化平台开展廉政教育，搭建起短信、QQ、腾讯通、微信等优势互补的廉政教育宣传立体化网络，及时向干部职工和广大服务对象推送廉政信息、发布廉政禁令、提出自律要求、明示规矩和纪律。今年以来，共发送廉政短信5000余条，通过QQ群、腾讯通群、微信公众号等推送廉政提示300余条。

三是方式向“互动化”转变。改变过去以说教为主的教育方式，秉持廉政教育要“接地气”的理念，结合廉政文化建设，开展互动性强的廉政教育活动。深化“廉政亲情寄语”活动，向全区干部职工征集廉政警句156条，征集亲情寄语1600余条，干部感悟1200余篇，编印《沿滩区科级领导干部廉洁亲情寄语选编》400余册，将廉政亲情寄语通过桌牌、展板、简笔画等形式呈现，有效增强了廉政教育的互动性。