沿滩区纪委监察局在持续加大监督执纪问责力度的同时，更加注重抓好纪律处分的“后续工程”，本着“治病救人”是净化政治生态的最终目标，对去年受处分的71人全面开展回访教育。

一是分层分类明责任。制定回访教育工作方案，成立由分管书记任组长的工作领导小组，逐级逐人落实责任分工，建立“一案一档、一人一档”的台账管理，明确受处分人员单位党组织为回访教育的主体责任。针对受处分党员干部的违纪类型、处分结果不同对症下药，带着问题有针对性地开展回访，使犯错的同志真心感受到党组织的关怀和温暖，更好地改正错误、真心向党，有效巩固监督执纪综合效果。

二是多方联动添措施。把纪律教育融入日常监督管理中，综合运用监督执纪“四种形态”，加大批评和自我批评这一法宝，使红脸出汗成为常态。同时由区纪委监察局牵头，组织、人社和受处分人员主管部门、所在单位党组织配合，做到部门联动，突出回访实效。通过召开民主生活会、支部党员大会、党课教育等方式以点带面，警醒党员干部筑牢拒腐防变思想堤坝。

三是剖析教育强转化。在回访中，采取集中座谈、上门访谈、个别面谈，了解违纪人员思想动态、工作状况和生活上的困难，剖析原因，指出错误根源。对12名思想转化不彻底、工作作风懈怠的，进行 “点穴式”的重点教育、管理和监督，并加强对《准则》、《条例》的学习理解把握，明晰纪律红线，唤醒对纪律的敬畏感和归属感，把“包袱”变成“动力”，清除心中顾虑，轻装前进，大胆干事创业。

四是综合运用促成效。运用回访结论与恢复党员权利和解除行政处分相结合，将回访时受处分人员的认错态度、工作表现、公示意见、组织鉴定等作为重要依据按期恢复党员权利和解除行政处分。目前已为1人恢复党员权利，3人解除行政处分，进一步提高了帮教效果。

五是建章立制谋长效。建立受处分人员回访教育工作档案，将回访谈话与单位对其思想和工作表现鉴定等材料收集整理，建立《沿滩区纪委监察局受处分人员回访教育制度》，加强对受处分人员的后期教育管理，达到“惩前毖后、治病救人”的综合效果。