“新角色意味着新责任、新考验、新挑战，如何督促党员干部在新的角色上不忘初心、继续前进，是我们需要深入思考的问题。”今年以来，自贡市沿滩区积极探索预防腐败的有效形式，创新建立领导干部参与纪律审查陪护“体验式”警示教育制度，每位科级递进培养对象和新提任科级领导干部，原则上至少参加一次陪护工作，在增强对党纪法规、纪律规矩、办案业务等知识的学习的同时，以案代教筑牢拒腐防变思想防线。

陪护前纪律和业务培训

　　“以前只是到警示教育基地看看廉政图片或警示案例，看过就完了，并没有特别深的感想。而这次亲身参与办案陪护，我想我一辈子也忘不了了……”近日，接受完办案陪护警示教育的新提拔科级领导干部范鹏程深有感触。“某天，陪护对象自语：‘今天8月30号了，孩子该开学了，今年不能送孩子去上学了……’不能在父母身边尽孝，不能尽到一个父亲、一个丈夫的责任，让我深深感受到了一个违反纪律失去自由的人的无奈。” 

　　据悉，沿滩区建立起165人的陪护人员数据库及选派人员台账，实行动态管理，根据纪律审查陪护工作的需要，依次从数据库中调取人员参加。陪护人员在接受警示教育期间实行“全脱产”，严格遵守陪护纪律和工作要求。 

　　通过与被调查对象“零距离”接触，全程体验被调查对象内心挣扎的过程，警醒其自觉遵守纪律规矩，不逾法纪“红线”。正如一位陪护人员在心得体会上写到的：腐败是一个渐进的过程，每一个人不是生来就是坏人，在取得成功和地位的过程中，如果不能好好把持自己，不能经受外界的诱惑，从小利开始，不知不觉就会滑入犯罪的深渊。而当他们踏进那扇紧闭大门，才发现自由才是他们最想要的。 

　　办案陪护工作任务结束后，参与办案陪护的人员均向区纪委提交了心得体会。区纪委在其心得体会上作出鉴定意见，存入其个人廉政档案，并作为评先评优的重要依据，促进党员干部自觉廉洁从政，进一步提高拒腐防变能力。该制度实行以来，已组织7名科级领导干部、3名科级递进培养对象参与纪律审查陪护工作。