“今天召开集体问责谈话会，主要是因为近期来你们所在的单位、所管辖的区域、系统或你们自身，出现了这样那样的问题。有的单位庸懒散浮拖问题严重，有的单位财务管理不规范，有的领导干部第一责任人责任意识不强……” 

近日，沿滩区召开2018年党风廉政建设集体问责谈话会，集中约谈14名党风廉政建设履职不力的“一把手”，区委书记邹天才一针见血地指出谈话对象及单位存在的问题，并对如何整改落实提出明确要求。

本次谈话既开门见山、红脸出汗，又谆谆教诲、语重心长。“很多干部被查处之后，谈到最大的遗憾就是当初没有人提个醒，如果监督严格一点、及时一点，不至于走上犯罪道路。所以说，监督就是支持、就是帮助，就是最大的关心和爱护。谈话的目的不仅在于问责，更是教育和提醒，是帮助大家抓早抓小，有效防止苗头性、倾向性问题演变成大问题。” 

据悉，沿滩区在全市率先出台《贯彻<中国共产党问责条例>实施细则》，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等5大类26种问责情形进行了明确，通过严肃问责追责，压紧压实各级领导干部管党治党责任。同时，出台《党风廉政建设提醒谈话和双责约谈实施办法》，通过谈话及时纠正轻微违纪行为或苗头性、倾向性问题，切实抓早抓小、治病救人。区委常委带头执行系列制度，形成了推动落实“两个责任”的示范效应。此次谈话既点出了问题，又指明了方向，是区委落实主体责任的重要表现。 

“感谢区委的关心和及时提醒，这次教育使我深受感触，我将真心做好检讨，更加敬畏党纪法规，切实增强责任感，对照存在的问题开展整改，落实好各项工作要求。”区商务局局长宋本和表态道。 

本次被约谈的14名对象，既有分管县级干部，又有乡镇、部门主要负责人，均一一表态发言，表示将以此为鉴、举一反三，认真履行管党治党职责，领好班子带好队伍，加强对下属干部和工作人员的教育、管理、监督，坚决杜绝类似问题再次发生。 

《实施细则》出台以来，共问责13个单位、127人，启动“一案双查”2起4人。区委书记与乡镇党委书记等集体谈话4次，与干部个别谈话近200人（次），其他领导班子成员对分管范围内干部开展谈心谈话1300余人次。