作风建设永远在路上。近年来，沿滩区黄市镇党委从“小事”入手，大力开展以“整治‘小’顽疾，形成‘大’合力”为主题的作风建设活动，督促党员干部挺纪在前，以作风的大转变促进工作大落实，为该镇经济社会发展提供了强大的动力。 
   “今年春节后，由镇纪委牵头成立的的督查组，在工作日的上班时间不定期到各个办公室进行督查，没查到一个做与工作无关的事情的干部。”镇党委副书记张晓颖介绍，“之所以有这样好的工作氛围，就是因为以前有个别干部有令不遵、有章不守，在全镇党员干部大会上被通报批评、还罚了款。” 
据了解，针对机关干部迟到早退，上班时间上网聊天、购物、玩游戏等问题，该镇制定了《黄市镇党员干部作风建设十项规定》，并成立了督导检查小组，采取明察暗访、突击查岗等方式对机关干部、村两委班子进行“跟踪问效”，并在镇政府大院内设立了廉情信箱，公布了监督电话，对发现的问题做到发现一起、处理一起，以动真碰硬的态度将干部作风建设推向深入。春节前，该镇纪委就对2名上班迟到、开会早退的机关干部和3名无故缺席会议的村干部进行了通报批评，并处以罚款。 
    今年，镇纪委还通过“三线”建设将作风建设的力度进一步加强。拉起“警戒线”。结合“周五讲堂”学习教育、镇村组三级干部作风建设会等形式，邀请开展干部讲党课、党风廉政教育宣传等活动，进一步筑牢拒腐思想防线。目前共举办专题讲座6场，观看廉政警示教育片2次，发送QQ、微信提示信息100余条。接通“高压线”。严格内部巡查暗访，定期进行上下班纪律等检查，早发现，早纠正，坚决不留“死角”；充分发挥群众的监督作用，面向社会公布投诉举报电话。共设置“廉情快递中心”举报箱14个，接待群众来访10余人次。补齐“三八线”。查找制度“漏洞”，补齐制度“短板”，不留“暗门”、不开“天窗”，坚持制度面前人人平等，坚决查处跟制度“叫板”的行为，通过出台《黄市镇机关事务管理办法》、《黄市镇一般公务用车使用及管理办法》等3项制度，用严密的制度进一步规范基层党员、干部的言行举止，切实维护制度的严肃性和权威性。

进村对村两委班子进行“跟踪问效”