近年来，沿滩区瓦市镇坚持多措并举狠抓“庸懒散浮拖”治理，重点治理那些工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强以及缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策等问题，促使每个党员干部都把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实上，切实提升了党员干部的学习能力和工作效率。

 “教育+引导”提素质。确立“无功即有过”的观念，以“能者上、庸者下”为导向，促进有所作为，进而解决“为官不为”问题。坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部的思想，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局、责任、危机、法治意识和反腐意识，不断提高素质。同时，广泛宣传治理“庸懒散浮拖”的重大意义、目标要求、方法步骤，切实解决机关干部职工工作、学习、生活中的实际问题。

 “制度+管控”强约束。制度建设是治理庸懒散浮拖的重要环节。近年来，瓦市镇注重抓好干部管理制度的建立完善与贯彻执行。中央八项规定下发后，根据省市区要求部署，镇党委专门出台贯彻实施意见，各部门结合实际对各自的制度进行了立改废和健全完善，为进一步规范行政行为提供了制度保障。

    “分工+奖惩”增效率。奖勤罚懒，整治惰风，给“勤”者创造舞台，使其“想干事、能干事、干成事、不出事”。强化日常管理，从规范化抓起，推行精细化管理，网格化管理，信息化管理。强化目标管理，把工作任务量化、细化，任务到岗、责任到人，做到横向到边、纵向到底。强化绩效管理，大力推行政务公开，严格考核奖惩逗硬，让权力在阳光下运行。