营造浓厚氛围。组织党员干部观看警示教育电教片，促进党员干部学习《党章》、《党纪处分条例》等党纪条规。同时，通过强化警示教育、悬挂廉政条幅、实施典型引路等举措，积极营造健康向上、清廉祥和的廉洁文化氛围。
健全制度体系。建立健全财务管理制度、村务管理制度、用章制度等，同时这些制度要进行公开，并报上级党委政府。制定了村干部行为准则、村干部提醒谈话制度、重大事项报告制度、重大公决制度等制度，建立起按制度办事、用制度管人的村组干部管理制度体系。
扩大公开内容。加大党务村务公开力度，将村民较为关心的党费收缴、人事任免、财务、征地拆迁补偿、支农基金、粮食直补款项、退耕还林补偿等党务、村务、组务热点问题进行公开，通过设立党务、村务公开栏和村民小组设立组务公开点，使群众及时了解有关情况。
强化民主监督。深入推进“四议两公开一监督”工作法，完善村民自治章程、村规民约等规章制度，认真落实村民民主议事规则、村组织民主监督制度，强化基层干部民主意识和基层群众民主监督观念，推动基层干部工作作风的转变。
完善用人机制。加快培养、选拔优秀年轻干部加入农村干部队伍力度，推选能力强、素质硬的年轻干部充实村两委班子，实现能人治村，逐渐改变目前农村干部年龄渐趋老龄化、学历偏低及其他难以适应新形势的现状。建立奖惩激励机制，落实建国以来离任村干部补偿制度，并对工作成绩突出，清正廉洁的村官，给予适当的精神和物质奖励；同时加强村干部监督，对全区所有乡镇村支书履职情况、廉政情况、承诺兑现情况等进行了民主测评，增强了农村基层干部的工作透明度。
（来源：沿滩区纪委）
