2012年，该区把机关作风和效能建设作为重头戏，常抓不懈，主要通过发放调查问卷560份、召开各层次座谈会6次、走访服务对象100人，广泛征求到以下问题：一是三级便民服务窗口服务质量与群众期盼值存在一定差距；二是急难险重项目审批“绿色通道”不畅；三是部分政府性投资项目的作用发挥与立项要求不一致；四是在局部规划上存在不科学，有重复建设；五是在公务用车管理上存在私驾公车、公车私用；六是在公务接待和迎来送往中存在铺张浪费；其七是上下班制度遵守不严。
针对问题，该区果断采取措施，强化监督管理，集中整治“庸懒散”，努力把全区建设成为“干部作风最好、办事效率最高、发展环境最优”的区县目标。
一是抓长效机制。根据市委市政府关于贯彻7个决定的实施意见，结合区情，积极明确牵头领导、组建写作组、开展课题调研、组织起草和讨论修改。目前，全区7个实施意见均顺利进入讨论修改阶段。
二是抓专项检查。主要开展机关作风和效能建设的明察暗访、2011年公务接待和迎来送往专项检查、2011年政府采购和招投标、2012年城乡环境综合治理和政务服务标准化建设等专项检查，积极查处一批典型案件。
三是抓百日问责。3至6月，大力开展“百日问责”行动，对机关作风和效能建设实行常态化管理，切实解决机关中存在的作风不实、推诿扯皮、效率低下、资源浪费等问题，深化行政效能建设，加大电子监察力度，认真治理“庸懒散”问题，严肃处理不作为、慢作为、乱作为等行为，努力营造风清气正的发展环境。
（来源：沿滩区纪委）
