一是坚持领导带头，以身作则。分局领导要率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，不准别人做的，自己带头不做，给干部职工树立好榜样，努力成为勤学善思、求真务实、廉洁奉公的表率。

二是坚持不断学习，提升素养。分局领导干部要加强学习和党性锤炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，讲团结、讲奉献，恪尽职守，勤奋工作。

三是坚持勤政为民，心系群众。分局领导干部要自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要积极推行城乡管理人性化执法、精细化管理，既要严格依法行政，自觉接受社会各界的监督，又要热情搞好服务，认真办理群众投诉和来信、来访，努力为群众排忧解难。

四是坚持实事求是，力戒虚假。分局领导干部要说实话、办实事，既要善于思考，坚持原则，又不墨守陈规，要勇于开拓创新。不做表面文章，不搞形式主义，不搞虚假浮夸。

五是坚持深入基层，作风务实。分局领导干部要认真落实调研制度，多深入基层开展调研。局领导干部每年应至少有三分之一以上时间深入基层调研，每年撰写1至2篇有情况、有分析、有见解的调研报告。局机关干部每年应至少有二分之一以上时间深入基层调查研究，帮助指导工作。

六是坚持务实执行，务求实效。分局领导干部要顾全大局、强化管理、务实执行，要深化落实行政执法责任制，层层抓好工作落实。做到从小事抓起，靠前指挥，确保各项工作落到实处，取得实效，提高执行力。

七是坚持精简会议，减少文件。分局领导干部要心系基层，凡以电话、传真、上传网络、当面布置等方式可以解决的问题，不开会、不发文件。必须召开的会议，提倡开短会、开小会，开务实解决问题的会。必须发的文件，文件只明确工作和要求，不得有套话、空话。

八是坚持严守纪律，令行禁止。分局领导干部要坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办。坚决杜绝组织纪律涣散，工作推诿扯皮等不良行为。坚决执行“五不准”：不准收送“红包”礼金，不准大吃大喝、挥霍浪费，不准跑官要官、买官卖官、收取贿赂，不准打牌赌博、搞封建迷信活动，不准公车私用、公车私架。要保持和发扬清正廉洁的作风，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑起牢固的思想防线。

（来源：沿滩区纪委）